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辞职可以想想,若真要付诸实践还需……
作者:东东 来源:谷歌搜索 日期:2017-12-14 浏览

据调查职场人平均每半分钟都会有想要辞职的念头飘过,然而多数人也只是念头,真正把辞职付诸实施的却很少。

进入职场的都是成年人,成年人不像小孩子,遇到不顺心的可以选择逃避。成年人是没办法逃避的,很多事情需要他们自己来面对。小时候遇到不想做的事,可以推给父母。成年人遇到不想做的事情又能推给谁呢?

或许在工作中会遇到各种问题,比如老板脾气不好、加班没有加班费、工资低等一系列情况。可你又能怎么办呢?有人说还能怎么办,辞职呗。确实可以辞职,可辞职后你发现找到的工作还不如上一份。于是职场人开始变得胆怯,变得保守,哪怕是遇到不顺心的,忍忍也就过去了。年轻时期的锋芒早已消磨殆尽,或许刚步入职场的时候你可以随着性子来,遇到不合适的、不满意的,说辞职就辞职了。随着年龄的增长你会发现,任性的辞职并不能为你的发展带来什么。辞职一时爽,遗憾毁终生。不是不鼓励职场人辞职,而是要有计划。

1.看不到未来的公司可以辞

你在一家公司工作,虽然都在忙,可却没有目标,每天就像行尸走肉,你也无力做出改变。对于这样的公司,没别的,辞职吧。在这里多待一天对你来说都是浪费时间。

2.学不到东西的企业可以辞

如果你只是想混日子那没有什么,如果你想要进步建议你去能学到东西的企业。一些小的企业能够这方面的需求,在小企业要做的事情有很多,或许你只是一个编辑,但你还得会运营,会视频,会美工……这些在大企业或许有明确的分工,在小企业可能只需要一个人来完成。在小企业待了一段时间你再出去,会发现你是个全才。

当然也不是所有的小企业都能学到东西,还是跟选择的正确性有直接关系。对于学不到东西的企业建议不要留在那里混日子,毕竟生命短暂,供你挥霍的时间并不多。

3.辞职要讲究方法

辞职并不是一时冲动,而是要有章法。最好不要裸辞,除非你是打算辞职之后确实想要一段空白期做别的事情。在大城市找工作是很难的,很多人选择裸辞之后半年找不到工作被迫离开。

骑驴找马是很好的选择,是对自己的一个负责。当然在离开之前要做好交接工作,也是对上一份工作的一个尊重。

前文提到有的人辞职半年了找不到合适的工作,很大原因还是出在自己本身。因为你是个普通的职场人,你能做的别人也可以。那个别人比你年轻,比你要的工资少,所以你发现辞职后在招聘网站上投的简历石沉大海,就是因为你在年轻的时候没有好好的规划,每找一份工作东一榔头西一棒子。或许你的经历很丰富,但这并没有什么用。到了一大把年纪找不到工作的时候你后悔吗?

还是那句话,辞职可以,但付诸实施还是要三思而后行。